Nuove riduzioni del personale per Microsoft 05/11/2009 ore 12:27

Nuove riduzioni del personale per Microsoft

Autore: Paolo Corsini Categoria: Software
Microsoft annuncia una riduzione nell'organico di 800 persone, che si somma alla precedente di 5.000. Nel frattempo, tuttavia, sono 2.000 le nuove assunzioni

Microsoft ha avviato le operazioni per il licenziamento, su scala globale, di 800 propri dipendenti, da affiancare ai circa 5.000 tagli anticipati da Steve Ballmer lo scorso mese di Gennaio. Le motivazioni sono ovviamente quelle legate alla difficile ripresa dalla crisi economica internazionale e alla necessità di contenere i costi complessivi.

Non sono disponibili informazioni dettagliate su quali divisioni abbiano subito le riduzioni del personale, tantomeno in quale regioni mondiali queste siano state messe in atto. La nuova riduzione dell'organico si somma a quella di 5.000 persone precedentemente comunicata, di fatto già portata a termine.

Pur con le riduzioni di personale annunciate Microsoft ha continuato ad assumere personale nel corso del 2009. Se a Dicembre 2008, infatti, l'azienda poteva contare su circa 94.000 dipendenti a livello globale, a fine Settembre 2009 il numero degli occupati era sceso a circa 91.000 persone, implicando come nel periodo a fronte di 5.000 licenziamenti siano stte completate assunzioni per 2.000 persone.

Microsoft, del resto, aveva già comunicato l'intenzione di continuare ad investire nel settore della ricerca web, implicando con questo la necessità di ampliare il numero di dipendenti impiegati in questa attività.

Con questa notizia, pubblicata nei giorni scorsi, abbiamo evidenziato come Microsoft sia stata capace di generare nel corso dell'ultimo trimestre fiscale un risultato economico che se da un lato è in contrazione rispetto allo stesso periodo dello scorso anno, dall'altro ha superato le iniziali aspettative degli analisti finanziari. Questo andamento si scontra con l'annuncio dei nuovi tagli di 800 posti lavoro, meno dell'1% del totale dei dipendenti Microsoft, benché in linea con la politica di controllo dei costi interni.

Commenti (31) 

Gli autori dei commenti, e non la redazione, sono responsabili dei contenuti da loro inseriti - Info
Commento # 1 di: p4ever pubblicato il 05 Novembre 2009, 12:37
questa non la capisco.....5000 licenziamenti....e al contempo 2000 assunzioni....ovviamente licenziare non costa un cazzo, ma assumere magari 2000 giovani sottopagati ha il suo vantaggio...vero MS?

ad ogni modo...c'è sempre questa politica malsana di tagliare i posti a chi guadagna 100........ma non pensano a limitare i guadagni dei manager che guadagnano 100000......quello guai.....
Commento # 2 di: Human_Sorrow pubblicato il 05 Novembre 2009, 12:42
@p4ever

forse licenziano in certi reparti e assumono in altri ?!!
Commento # 3 di: Nemesis2 pubblicato il 05 Novembre 2009, 12:42
Non è che lavorano tutti a casa dello zio.

Forse i licenziamenti sono stati seguiti da assunzioni altrove nel mondo... India o Cina per dirne due?
Commento # 4 di: nix87 pubblicato il 05 Novembre 2009, 12:44
sono come assatanati di soldi, se per 364 giorni l'anno guaagnano 100 va bene, ma se per un giorno guadagni 99 subito a tagliare personale! ora io mi chiedo va bene la crisi, ma la microsoft durante gli anni a guadagnato miliardi su miliardi, se per un anno ne perdi 1000 o 2000 non credo che fallivano!!
Commento # 5 di: p4ever pubblicato il 05 Novembre 2009, 12:47
Originariamente inviato da: Human_Sorrow
forse licenziano in certi reparti e assumono in altri ?!!


si grazie....quello l'avevo capito....forse qualcuno dei 5000 mandati a casa poteva essere convertito in altra maniera....cmq c'è solo il profitto in questa manovra, non centra nulla la dislocazione dei reparti....ragionano ovviamente come ogni altra azienda del mondo.....
Commento # 6 di: p4ever pubblicato il 05 Novembre 2009, 12:52
Originariamente inviato da: nix87
sono come assatanati di soldi, se per 364 giorni l'anno guaagnano 100 va bene, ma se per un giorno guadagni 99 subito a tagliare personale! ora io mi chiedo va bene la crisi, ma la microsoft durante gli anni a guadagnato miliardi su miliardi, se per un anno ne perdi 1000 o 2000 non credo che fallivano!!


è quello che dico io....non era certo a rischio chiusura.....mi sembra che abbiano liquidità sufficente per assorbire l'urto...mandare a casa conforme come cambia il tempo mi sembra un tantino azzardato...ma cmq credo sia ovvio che a lavorare in aziende di tale portata, si è solo numeri.....da noi figuriamoci non vengono valorizzate le persone nemmeno in aziende di 50 persone.....figuriamoci in america dove il lavoratore viene licenziato dalla mattina alla sera senza diritto alcuno...
Commento # 7 di: ion2 pubblicato il 05 Novembre 2009, 13:03
Originariamente inviato da: p4ever
figuriamoci non vengono valorizzate le persone nemmeno in aziende di 50 persone.....figuriamoci in america dove il lavoratore viene licenziato dalla mattina alla sera senza diritto alcuno...


Secondo te in Italia i lavoratori sono tutelati meglio che negli Usa?
La Microsoft non è come la Fiat che se va male paga lo stato, è vero negli Stati Uniti se uno viene licenziato non ha paracaduti socilai o quasi, ma qui da noi?
Se lavori in una grande azienda e se assunto a tempo indeterminato hai la cassa integrazione mobilità etc.. altrimenti ti attacchi...
Come al solito in Italia ci sono persone di serie A e altre di serie B o C, meglio una politica come gli USA, quando lavori hai meno trattenute in busta e se sei furbo risparmi per i tempi bui.
Commento # 8 di: p4ever pubblicato il 05 Novembre 2009, 13:17
Originariamente inviato da: ion2
Secondo te in Italia i lavoratori sono tutelati meglio che negli Usa?
La Microsoft non è come la Fiat che se va male paga lo stato, è vero negli Stati Uniti se uno viene licenziato non ha paracaduti socilai o quasi, ma qui da noi?
Se lavori in una grande azienda e se assunto a tempo indeterminato hai la cassa integrazione mobilità etc.. altrimenti ti attacchi...
Come al solito in Italia ci sono persone di serie A e altre di serie B o C, meglio una politica come gli USA, quando lavori hai meno trattenute in busta e se sei furbo risparmi per i tempi bui.


non credo ci sia un meglio o un peggio.....certo che avere un ammortizzatore sociale per 12 mesi, per ridicolo che sia, è un aiuto non indifferente....in america non hanno nemmeno quello e non sono gran risparmiatori, quindi passano dalla scrivania alla strada....e non hanno nemmeno un assistenza sanitaria senza un lavoro...quindi si, è proprio una gran fregatura la loro politica sotto certi aspetti...(sotto altri no, come dicevi tu, la minor tassazione ad esempio....)
Commento # 9 di: biXel pubblicato il 05 Novembre 2009, 13:18
@nix87: è la normalità ed è quello che accade anche qui nel nostro paese, nelle nostre aziende ( e dove lavoro anche io ).
E' come si farebbe in famiglia: se hai pochi soldi tagli le spese 'superflue', se ne hai tanti di soldi, li sperperi anche in sciocchezze che prima manco avresti pensato.
C'è solo un particolare: i tagli che avengono nelle aziende colpiscono persone che hanno famiglia, casa etcetc.
Una catena ben più delicata di un semplice 'basta alla palestra' per risparmiare 50 euro/mese etcetc.

I lavoratori ( a qualunque livello ) sono numeri, nelle cartelle di lavoro excel dei manager industriali.
E' solo questa al verità.
Commento # 10 di: fgpx78 pubblicato il 05 Novembre 2009, 13:20
@p4ever

Forse assumono chi ha voglia di lavorare e licenziano i fancazzisti, che sono il vero problema per un imprenditore...
Totale commenti: 31 « Pagina Precedente | Pag 1 di 4 | Pagina Successiva »

Lascia il tuo commento

Notizie

14.02.2012

Previsti in aumento i prezzi delle memorie DRAM

E' questo quanto indica e ritemiano si asupica il presidente di Micron Technology: la domanda in crescita da parte dei clienti porterà ad un aumento nei...

14.02.2012

Via libera per l'acquisizione di Motorola Mobility da parte di Google

Dipartimento di Giustizia americano e Commissione Europea confermano il via libera all'acquisizione di Motorola Mobility da parte di Google; rimane l'impegno...

14.02.2012

IMEC pronta al test di un nuovo processo produttivo

L'istituto di ricerca europeo ha realizzato una linea di produzione di test per saggiare l'efficacia del processo DSA - Directed Self-Assembly

13.02.2012

In crescita gli investimenti delle aziende europee sulle applicazioni mobile

I CIO europei prestano maggior attenzione alla mobilizzazione delle applicazioni enterprise, portando ad una crescita del mercato per i prossimi anni

13.02.2012

Hard disk ancora cari e con scarsa disponibilità

Un nuovo report di iSuppli ci offre un aggiornamento della situazione hard disk, a distanza di qualche mese dalle alluvioni che hanno colpito la Thailandia,...

13.02.2012

Google: l'acquisizione di Motorola è sempre più vicina

Gli enti nord americano ed europeo preposti alla verifica dell'acquisizione di Motorola Mobility da parte di Google dovrebbero esprimere un parere nel...

10.02.2012

Voci di unificazione tra i produttori di SoC giapponesi

Renesas Electronics, Fujitsu Ltd e Panasonic Corp stanno discutendo la possibilità di unificare il proprio business legato alla produzione di semiconduttori,...

10.02.2012

NVIDIA e Rambus: nuovo accordo sulle licenze

Le due aziende giungono ad un punto d'incontro: a fronte di un pagamento non quantificato ufficialmente NVIDIA acquista il diritto di utilizzare, per i...

09.02.2012

Un piano B per Nokia? Non pervenuto e non previsto

La strategia basata sulla diffusione di smartphone basati su sistema operativo Windows Phone è l'unica in atto oltre che l'unica ad essere stata prevista;...

09.02.2012

Hitachi, nuovi Ultrastar 25nm SLC NAND flash SSD

In arrivo alcune interessanti unità SSD destinate al mondo enterprise, realizzate da Hitachi e appartenenti alla famiglia Ultrastar, integranti chip memoria...

08.02.2012

Nokia taglia 4.000 dipendenti nelle proprie fabbriche produttive

Nuovo piano di riduzione del personale per Nokia: 4.000 dipendenti interessati, impiegati in 3 fabbriche produttive in Ungheria, Messico e Finlandia. Alla...

08.02.2012

Emilio Ghilardi abbandona AMD: nuovo cambiamento tra gli executives

AMD annuncia l'uscita di scena, con effetto immediato, di Emilio Ghilardi da AMD, nella quale ha rivestito la posizione di Senior Vice President e Chief...

08.02.2012

Microsoft Lync a un anno di distanza: particolare successo delle adozioni di telefonia

A un anno dalla presentazione di Microsoft Lync - soluzione di Unified Communications & Collaboration - è tempo di valutare i primi risultati

07.02.2012

Acer denuncia il proprio ex CEO Gianfranco Lanci

Alla base una presunta violazione degli accordi di non concorrenza stipulati tra le due parti, ora che Lanci riveste un ruolo attivo in Lenovo in Europa,...